Få saker är så skrämmande för människor som förändring. Det kräver mod, engagemang och vilja. Oftast uteblir förändringen. Orsakerna kan vara hur många som helst! Bortförklaringarna och ursäkterna likaså.

Jag brukar ofta säga att jag jobbar med förbättringar i mitt företag, inte förändringar. En förändring som inte leder till en förbättring kan vi som jag ser det vara utan.

Men en förbättring som inte blir av är ju en förlust. Chansen fanns men vi tog den inte. Möjligheten att förbättra finns ofta runt hörnet men varför tar vi den inte?

All förbättring kräver nya tankar och nya handlingar. Det har oftast vår omgivning svårt att acceptera. Det är bekvämt för dem runt oss om vi gör på samma sätt som tidigare. Alltså är det lättast för oss att göra som de tycker!

Men vi ville ju något annat. Något nytt. Något bättre. För det var ju en förbättring vi var ute efter. Någonting skulle bli bättre för oss. Ska det bli bättre för oss själva eller ska det vara bättre för vår omgivning? Vad tycker du?

Jag har ett halsband för att påminna mig om att det krävs nytänkande och nya handlingar för att få nya resultat. För att förbättra måste vi våga förändra. För att få något nytt måste vi göra något nytt!

”Om du gör som du alltid gjort, kommer du att få det du alltid fått…”

MVH, Anders Forslund

www.ledarpotential.se